As Auditorias de Recursos Humanos são um conjunto de procedimentos assentes em ferramentas e instrumentos que visam o diagnóstico da situação da empresa em um ou vários dos processos no âmbito da Gestão de Recursos Humanos.

Os serviços de auditoria comportam uma área de consultoria complementar ao diagnóstico, enquadrando e sugerindo formas de melhorar os processos.

Desenvolve-se como uma ferramenta de análise situacional da empresa que pode ser utilizada de forma independente ou no âmbito de um projeto maior de reestruturação dos serviços de Rh da empresa.