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Soluções ajustadas às necessidades

O mercado de ‘outsourcing’ de pessoas tem vindo a registar uma evolução crescente nos últimos anos e, de facto, os pedidos têm tido um crescimento constante e não têm tido um cariz diferente do que era feito anteriormente, ou seja, em período pré-Covid. O Grupo Intelac continua a proporcionar soluções em várias áreas no âmbito do ‘outsourcing’, desde as funções

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“São os recrutadores que correm atrás dos candidatos”

A par do período pandémico, assistimos à guerra na Europa, o que provoca incerteza, instabilidade nos mercados, inflação galopante, subida de taxas de juros. É um período de tal forma conturbado que a incerteza é o que de mais a certeza temos. A vertente de contratação em regime de trabalho temporário está a nítido crescimento, com necessidades constantes, diárias, nomeadamente

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«Para assegurar a competitividade do negócio, reinventámo-nos.»

Para assegurar a competitividade do negócio, reinventámo-nos, pois a pandemia foi um grande teste para as empresas. Tudo foi possível alinhando estratégias e estimulando ideias e partilhas entre a equipa interna. Investimos em mais plataformas digitais, para uma resposta mais célere aos clientes. Acompanhamo-los com maior regularidade mesmo com distanciamento social, tornámo-nos mais próximos e intervimos nas ações de formação

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O Trabalho Temporário como Parceiro para as Empresas

O trabalho temporário é uma opção para as empresas que procuram profissionais qualificados ou não qualificados para funções em regime provisório, seja em casos de projectos de duração limitada ou para a substituição temporária de colaboradores internos. Emília Mendes, directora da delegação Norte da Intelac, falou com a Human Resources Portugal sobre este regime de trabalho. De que forma evoluiu

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Facilitar a tomada de decisão

No Grupo Intelac, Célia Agostinho ‘human resources commercial manager’, diz que «o processo de recrutamento tem vindo a receber um contributo valioso da IA, fundamentalmente ao nível da redução de tempo na fase de triagem curricular». E recorda: «Se recuarmos uns anos, vemos as típicas ofertas de emprego nos jornais de referência, a receção de candidaturas por correio, a abertura

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Trabalho temporário ‘versus’ pandemia

O trabalho temporário desde sempre foi encarado como uma forma de contratação de apoio à gestão empresarial visando fazer face aos picos de trabalho previsíveis ou não previsíveis, substituições de colaboradores entre outras opções. Neste momento pandémico tão conturbado e incerto, esta ferramenta de gestão, se assim a podemos denominar, faz ainda mais sentido, permitindo às organizações a adaptação às

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“Trabalho complexo em algumas funções”

Célia Agostinho, ‘human resources commercial manager’ do Grupo Intelac, faz também notar que o contexto de pandemia alterou significativamente a condução dos processos de seleção para um formato ‘on-line’, com a consequente perda da interação presencial. Conforme explica, «os processos de recrutamento atuais (salvo raras exceções) são tratados de forma digital, o que para certas funções, nomeadamente as menos qualificadas

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O Papel da Consultoria no Apoio às Empresas

O tecido empresarial português assim como tantos outros a nível internacional enfrentam nos dias de hoje uma crise significativa tendo por base o período pandémico que ainda vivemos com a consequente redução da atividade económica e produtiva. Deparámo-nos com o encerramento ou interrupção de funcionamento de várias empresas com setores altamente penalizados como foi o caso da restauração, hotelaria, entre

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“Desafios para o trabalho temporário”

Apesar de a terceira vaga ter tido uma  intensidade incomparavelmente superior à primeira, o seu impacto na atividade de trabalho temporário foi bem menor, faz notar Daniel Sacadura Cabral, do Grupo Intelac. Também as ETT tiveram que incorporar o teletrabalho nas suas rotinas diárias. Para o conseguirem, modernizaram a sua estrutura digital, adquiriram ou melhoraram o seu “software” de videoconferência

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“O Impacto da Pandemia no Mercado de Trabalho”

A Intelac nasceu em 1998 como empresa local de Trabalho Temporário reunindo já nessa ocasião um conjunto de profissionais com conhecimentos na área. Com o passar dos anos, ganhou a experiência do negócio tendo alargado o âmbito dos seus serviços ao Outsourcing, ao Recrutamento e à Gestão de Recursos Humanos. Do mesmo modo alargou a sua área geográfica de presença,

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