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Facilitar a tomada de decisão

No Grupo Intelac, Célia Agostinho ‘human resources commercial manager’, diz que «o processo de recrutamento tem vindo a receber um contributo valioso da IA, fundamentalmente ao nível da redução de tempo na fase de triagem curricular». E recorda: «Se recuarmos uns anos, vemos as típicas ofertas de emprego nos jornais de referência, a receção de candidaturas por correio, a abertura

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Trabalho temporário ‘versus’ pandemia

O trabalho temporário desde sempre foi encarado como uma forma de contratação de apoio à gestão empresarial visando fazer face aos picos de trabalho previsíveis ou não previsíveis, substituições de colaboradores entre outras opções. Neste momento pandémico tão conturbado e incerto, esta ferramenta de gestão, se assim a podemos denominar, faz ainda mais sentido, permitindo às organizações a adaptação às

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“Trabalho complexo em algumas funções”

Célia Agostinho, ‘human resources commercial manager’ do Grupo Intelac, faz também notar que o contexto de pandemia alterou significativamente a condução dos processos de seleção para um formato ‘on-line’, com a consequente perda da interação presencial. Conforme explica, «os processos de recrutamento atuais (salvo raras exceções) são tratados de forma digital, o que para certas funções, nomeadamente as menos qualificadas

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O Papel da Consultoria no Apoio às Empresas

O tecido empresarial português assim como tantos outros a nível internacional enfrentam nos dias de hoje uma crise significativa tendo por base o período pandémico que ainda vivemos com a consequente redução da atividade económica e produtiva. Deparámo-nos com o encerramento ou interrupção de funcionamento de várias empresas com setores altamente penalizados como foi o caso da restauração, hotelaria, entre

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“Desafios para o trabalho temporário”

Apesar de a terceira vaga ter tido uma  intensidade incomparavelmente superior à primeira, o seu impacto na atividade de trabalho temporário foi bem menor, faz notar Daniel Sacadura Cabral, do Grupo Intelac. Também as ETT tiveram que incorporar o teletrabalho nas suas rotinas diárias. Para o conseguirem, modernizaram a sua estrutura digital, adquiriram ou melhoraram o seu “software” de videoconferência

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“O Impacto da Pandemia no Mercado de Trabalho”

A Intelac nasceu em 1998 como empresa local de Trabalho Temporário reunindo já nessa ocasião um conjunto de profissionais com conhecimentos na área. Com o passar dos anos, ganhou a experiência do negócio tendo alargado o âmbito dos seus serviços ao Outsourcing, ao Recrutamento e à Gestão de Recursos Humanos. Do mesmo modo alargou a sua área geográfica de presença,

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Dicas para o Aumento da Produtividade

A Produtividade, na maioria dos casos mede-se em números, daí que seja importante saber quanto tempo leva uma tarefa a ser executada ou qual o caminho a seguir. Apresentamos algumas Dicas para o Aumento da Produtividade: # Definir objetivos estratégicos: Sem ter uma meta, ninguém vai saber o que precisa ser alcançado. Os objetivos têm de ser específicos, mensuráveis, atingíveis,

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Como fazer o balanço Pessoal e Profissional?

Uma das formas de fazer o balanço pessoal e profissional é respondendo a algumas questões: O que gosto de fazer? O que não gosto de fazer? O que sei fazer? De tudo o que fiz na minha vida, em que é que me saí melhor? Em que é que tive mais sucesso? Como é que os outros me vêm a

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Como fazer uma Candidatura Espontânea?

Há empresas que não anunciam as suas vagas porque recorrem diretamente às candidaturas espontâneas que foram recebendo. Este tipo de candidatura tem algumas vantagens: – Suscita o interesse da entidade empregadora; – Suscita a atenção para o Curriculum; – Expressa o seu interesse e inovação face ao posto de trabalho e à empresa; Antes de escrever a sua carta de

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Como redigir uma Carta de Apresentação?

A Carta de Apresentação para além de apresentar o candidato ao empregador, é também um Curriculum Vitae resumido. Deve ser enviado a acompanhar o Curriculum Vitae na resposta a um anúncio.   O que deve conter? Referência à fonte do anúncio (nome do jornal, data de publicação, número de referência do anúncio); Nome do posto de trabalho a que se

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