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Que oferta a sua empresa quer dar aos seus colaboradores?

Que oferta a sua empresa quer dar aos seus colaboradores? Queremos formação de qualidade, cirúrgica, rápida e eficaz, que faça a diferença na vida profissional e pessoal dos seus colaboradores. É assim que trabalhamos. Concebemos projetos formativos que aliam o conhecimento às melhores práticas de saber fazer, que criam valor, que motivam, e, acima de tudo, que contribuem para um melhor

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“Power to People” – Expo RH | 29 e 30 de Março

Inicia amanhã, dia 29, mais uma edição da EXPO RH, centrada no tema “Power to People”. É neste Poder das Pessoas que se prende o mais importante evento de Recursos Humanos de Portugal (Centro de Congressos do Estoril), e onde se realizam debates sobre o futuro do sector. Serão 2 dias de networking, com áreas de exposição permanente, feita de

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Transparência, acompanhamento, confiança

A gestão da relação triangular que acontece no trabalho temporário passa em primeira instância por um nível elevado de transparência, ou seja, obtenção e comunicação de informação o mais detalhada possível. Com esta afirmação pretendo reforçar a importância da definição exata dos pedidos que chegam por parte da empresa utilizadora; ou seja, por exemplo, não basta solicitar uma administrativa com

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Desafios das redes sociais no recrutamento

Desde sempre fomos incentivados a explorar o melhor de nós, a estarmos o mais à frente em tudo e a expandir os nossos conhecimentos num maior número possível de ferramentas disponíveis. Se assim é, e estando a internet ligada ao mundo, disponível a todos ou quase todos, o desafio toma outras proporções. No mundo de trabalho esta mudança é verificada

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Solução de Empregabilidade

Uma das vantagens nítidas do trabalho temporário é sem dúvida para o colaborador a possibilidade de ingresso em diferentes empresas fornecendo assim a possibilidade de obtenção de um nível de formação on the job, permitindo, desta forma, um trampolim para situações de trabalho com vínculo de efetividade. O facto de um colaborador desempenhar funções em diferentes ambientes, utilizar vários sistemas

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Condução Ecoeficiente: mais tempo, mais segurança e melhores resultados!

Em 2015, 27% dos acidentes de trabalho mortais registados, foram de tipo in itinere e em viagem , transporte ou circulação (in ACT – estatísticas de acidentes de trabalho: http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/CentroInformacao/Estatistica/Paginas/AcidentesdeTrabalhoMortais.aspx) Na origem destes acidentes, estão, à cabeça, causas comportamentais, decorrentes das atitudes dos condutores, como a velocidade excessiva, o incumprimento do código da estrada, a utilização do telemóvel e

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Vestir várias camisolas

O Grupo Intelac desde o seu início em 1998 tem vindo a dar um grande enfoque à gestão dos seus colaboradores temporários, visando sempre o seu adequado acolhimento e a informação prévia do posto de trabalho. Isto de forma a assegurar uma sintonia nesta relação, sendo a mesma encarada de uma forma personalizada e individualizada. Quando o Grupo Intelac recebe

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