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É verão! Os seus colaboradores têm férias?…claro que sim! Mas o trabalho da sua empresa continua e está sem recursos! O que fazer? O trabalho temporário é a melhor solução! O Verão chegou e o período normal de férias da grande maioria dos colaboradores tem início. O trabalho da empresa tem de continuar e os recursos estão ausentes no seu

Talento define-se como «uma inclinação natural de uma pessoa realizar determinada atividade, sendo que o próprio talento facilita o sucesso desta atividade». Para que o talento possa ser evidenciado ou demonstrado terá de existir uma oportunidade, o que nem sempre é viável tendo em conta a conjunta económica no mercado de trabalho. Assim, o trabalho temporário pode ser encarado como

Que oferta a sua empresa quer dar aos seus colaboradores? Queremos formação de qualidade, cirúrgica, rápida e eficaz, que faça a diferença na vida profissional e pessoal dos seus colaboradores. É assim que trabalhamos. Concebemos projetos formativos que aliam o conhecimento às melhores práticas de saber fazer, que criam valor, que motivam, e, acima de tudo, que contribuem para um melhor

Inicia amanhã, dia 29, mais uma edição da EXPO RH, centrada no tema “Power to People”. É neste Poder das Pessoas que se prende o mais importante evento de Recursos Humanos de Portugal (Centro de Congressos do Estoril), e onde se realizam debates sobre o futuro do sector. Serão 2 dias de networking, com áreas de exposição permanente, feita de

A gestão da relação triangular que acontece no trabalho temporário passa em primeira instância por um nível elevado de transparência, ou seja, obtenção e comunicação de informação o mais detalhada possível. Com esta afirmação pretendo reforçar a importância da definição exata dos pedidos que chegam por parte da empresa utilizadora; ou seja, por exemplo, não basta solicitar uma administrativa com

Desde sempre fomos incentivados a explorar o melhor de nós, a estarmos o mais à frente em tudo e a expandir os nossos conhecimentos num maior número possível de ferramentas disponíveis. Se assim é, e estando a internet ligada ao mundo, disponível a todos ou quase todos, o desafio toma outras proporções. No mundo de trabalho esta mudança é verificada

Uma das vantagens nítidas do trabalho temporário é sem dúvida para o colaborador a possibilidade de ingresso em diferentes empresas fornecendo assim a possibilidade de obtenção de um nível de formação on the job, permitindo, desta forma, um trampolim para situações de trabalho com vínculo de efetividade. O facto de um colaborador desempenhar funções em diferentes ambientes, utilizar vários sistemas

Em 2015, 27% dos acidentes de trabalho mortais registados, foram de tipo in itinere e em viagem , transporte ou circulação (in ACT – estatísticas de acidentes de trabalho: http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/CentroInformacao/Estatistica/Paginas/AcidentesdeTrabalhoMortais.aspx) Na origem destes acidentes, estão, à cabeça, causas comportamentais, decorrentes das atitudes dos condutores, como a velocidade excessiva, o incumprimento do código da estrada, a utilização do telemóvel e

Para maior comodidade dos condutores, o Grupo Intelac disponibiliza este serviço aos sábados, a partir do próximo mês de Fevereiro. As avaliações são realizadas após a sua marcação prévia. Marque já a sua avaliação psicológica! Contacte-nos! 917 818 001 ou 214 351 477

O Grupo Intelac desde o seu início em 1998 tem vindo a dar um grande enfoque à gestão dos seus colaboradores temporários, visando sempre o seu adequado acolhimento e a informação prévia do posto de trabalho. Isto de forma a assegurar uma sintonia nesta relação, sendo a mesma encarada de uma forma personalizada e individualizada. Quando o Grupo Intelac recebe