AS VANTAGENS DO
TRABALHO TEMPORÁRIO SÃO:
- Diminuição de custos fixos com as pessoas, desde a componente salarial a outros benefícios, que passam a ser considerados custos variáveis de acordo com as necessidades mais prementes.
- Maior flexibilidade na estrutura interna, com adaptação do quadro de pessoal às variações do mercado.
- Aumento de produtividade e de competitividade.
POSICIONAMO-NOS NO MERCADO COM AS SEGUINTES VANTAGENS COMPETITIVAS:
- Garantia dada ao cliente de contar com o melhor candidato num curto espaço de tempo.
- Garantia de cumprimento de todas as normas legais que regulam as empresas de trabalho temporário.
- Acompanhamento permanente e personalizado quer ao cliente quer aos colaboradores em funções.
A CEDÊNCIA TEMPORÁRIA DE TRABALHADORES ESTÁ INDICADA NAS SEGUINTES SITUAÇÕES (LEI 7/2009 DE 12 DE FEVEREIRO, ARTIGO 140º):
Satisfação de necessidade temporária e pelo período estritamente necessário à satisfação dessa necessidade, entendendo-se por necessidade temporária, entre outras, as seguintes situações:
- Substituição de colaborador em períodos de férias.
- Licenças de maternidade/paternidade.
- Incapacidade temporária para o trabalho por doença.
- Substituição de colaborador em licença sem retribuição.
- Atividade sazonal ou outras cujo ciclo de produção apresenta irregularidades.
- Acréscimo excecional de atividade da empresa.
- Execução de tarefa ocasional ou serviço determinado precisamente definido e não duradouro.
Este serviço abrange todo o território nacional, conseguindo a Intelac TT responder de forma célere às solicitações dos nossos clientes, uma vez que possuímos uma base de candidatos sempre atualizada, que inclui a quase totalidade dos setores de atividade.
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